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    健康管理工作是我院2014年的重點工作之一,，在“一崗雙責(zé)”,、“一崗雙薪”理念的指導(dǎo)下，護(hù)理部創(chuàng)新工作思路，在全院護(hù)理系統(tǒng)將健康管理引入常態(tài)護(hù)理工作中,，建立了“四師”制度，即設(shè)立運動指導(dǎo)師,、飲食指導(dǎo)師,、用藥指導(dǎo)師、心理干預(yù)師四個崗位,，健康“小管家”應(yīng)運而生,。健康“小管家”們具體負(fù)責(zé)住出院病人的飲食、運動,、用藥指導(dǎo)和心理問題的干預(yù),。此項工作以護(hù)理“四師”為切入點和業(yè)務(wù)支撐點，以慢病和優(yōu)勢病種為住出院人群的管理點,，使醫(yī)院健康管理的觸角延伸到家庭,、群體、社區(qū),，提升服務(wù)人群的健康水平,。在健康“小管家”的選拔上，通過嚴(yán)格的考試考核,，條件必須取得“健康管理師”資格或N₃－N₄層級護(hù)士,，又經(jīng)過系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，方能承擔(dān)健康管理工作,。
    在這項工作的管理上,，護(hù)理部制定了制度、職責(zé),、流程,，每個科室都根據(jù)管理的病種和人群制定了詳細(xì)的健康管理方案。在痕跡管理上,，制定了出院病人健康管理評估表,，抑郁,、焦慮評估量表，并建立了健康檔案,，制作了病友手記,，詳細(xì)記載護(hù)士對管理者及家屬的指導(dǎo)和溝通情況。
    具體做法：
    運動指導(dǎo)師：負(fù)責(zé)科室收治病人的運動管理,，包括運動操的編排,、集體運動時間確定、按時帶領(lǐng)和督導(dǎo)住院病人運動,、對臥床病人進(jìn)行個性化的床上運動指導(dǎo),。
    飲食指導(dǎo)師：負(fù)責(zé)科室住出院病人的飲食管理，如治療飲食方案的制定和實施,、病人飲食情況的督導(dǎo)和執(zhí)行情況的評估等,。
    用藥指導(dǎo)師：根據(jù)醫(yī)囑指導(dǎo)病人用藥，如向病人解釋藥物的作用副作用,、用法,、劑量、時間,、需注意事項,、中藥的溫度和飲食宜忌、自我觀察的不適癥狀等,。
    心理干預(yù)師：負(fù)責(zé)對科室住出院病人進(jìn)行抑郁和焦慮等專業(yè)情況的評估,，為醫(yī)生的專業(yè)治療提供依據(jù)，同時對病人的情志狀態(tài)進(jìn)行干預(yù),，如喜,、怒、憂,、思,、悲、恐,、驚,，防止七情致病或加重病情。
    目前,，全院護(hù)士已對住院病人開展了系統(tǒng)的飲食,、用藥、運動和心理方面的健康管理,，開展比較好的科室有內(nèi)分泌,、循環(huán)內(nèi)科、肺病科,、婦產(chǎn)科,、骨科,。護(hù)理系統(tǒng)已管理慢病和優(yōu)勢病種出院病人近300人，護(hù)理“四師”嚴(yán)格按健康管理方案的要求定期隨訪,，并將隨訪內(nèi)容記錄在病人健康管理評估單和病友手記中,，“小管家”們的工作得到了廣大患者的廣泛好評,，此項工作也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)及同行們的一致贊譽(yù),。