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吉林中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法
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吉林中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法?
第一章?總?則
第一條?為加強(qiáng)醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)化工作的管理,，規(guī)范醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng),，維護(hù)醫(yī)院和科技人員的合法權(quán)益,；鼓勵(lì)全?？萍既藛T的科技成果的產(chǎn)業(yè)化,。根據(jù)《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》、《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》,、《關(guān)于促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的若干規(guī)定》等精神,，特制定本辦法。
第二條?本辦法所稱科技成果轉(zhuǎn)化,，是指為提高生產(chǎn)力水平而對科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的科技成果進(jìn)行的后續(xù)試驗(yàn),、開發(fā)、應(yīng)用和推廣,，也包括全院科技人員進(jìn)行的技術(shù)培訓(xùn),、技術(shù)服務(wù)等工作，成果轉(zhuǎn)化具體工作由科技處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理,。
第三條?科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)應(yīng)當(dāng)有利于提高經(jīng)濟(jì)效益,、社會(huì)效益和保護(hù)環(huán)境與資源。應(yīng)遵循自愿,、互利,、公平、誠實(shí)信用的原則,，依法或者依照合同的約定,，享受利益，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),?？萍汲晒D(zhuǎn)化中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)受法律保護(hù)。
第四條?科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵守法律,，維護(hù)國家利益,，不得損害社會(huì)公共利益。
第五條?本辦法的適用范圍是指職務(wù)技術(shù)成果的技術(shù)轉(zhuǎn)讓（含專利申請權(quán),、專利權(quán),、專利實(shí)施許可權(quán)、非專利技術(shù)使用權(quán)）,、技術(shù)開發(fā)（包括縱向科研項(xiàng)目成果技術(shù)的開發(fā),、橫向科研項(xiàng)目成果技術(shù)的委托開發(fā),、合作研究成果技術(shù)的開發(fā)等）、技術(shù)服務(wù),、技術(shù)咨詢,、技術(shù)培訓(xùn)、引進(jìn)技術(shù)消化吸收等方面的活動(dòng),。
第六條?醫(yī)院積極為非技術(shù)職務(wù)成果的轉(zhuǎn)化廣開渠道,，如果成果完成人和醫(yī)院在平等自愿基礎(chǔ)上依法簽訂該科技成果有關(guān)合同約定，從其約定,。對非職務(wù)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化所獲得的收益應(yīng)參照職務(wù)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的分配原則,，在此基礎(chǔ)上采取更加優(yōu)厚的分配原則辦理。
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第二章?科技成果轉(zhuǎn)化的權(quán)益分配
第七條?本辦法所指的職務(wù)技術(shù)成果是指我院的在編人員和離退休未滿二年的人員,、臨時(shí)聘用人員,、合同工、進(jìn)修人員,，其取得的具有實(shí)用價(jià)值的各類職務(wù)科技成果,，其成果的所有權(quán)仍為昭通市中醫(yī)院。
第八條?醫(yī)院對職務(wù)科技成果的轉(zhuǎn)讓方式和實(shí)施辦法有決定權(quán),，但應(yīng)充分尊重成果完成人的意愿,。科技成果完成人或者課題負(fù)責(zé)人不得阻礙職務(wù)科技成果的轉(zhuǎn)化,，不得將職務(wù)科技成果及其技術(shù)資料和數(shù)據(jù)歸為己有,。
第九條?醫(yī)院轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果，應(yīng)當(dāng)對研究開發(fā)該項(xiàng)科技成果的主要完成人和在成果轉(zhuǎn)化中做出貢獻(xiàn)的人員和單位予以獎(jiǎng)勵(lì),，并作為醫(yī)院在職務(wù)考核,、職稱評定和評先評優(yōu)中的重要依據(jù)。
第三章?科技成果轉(zhuǎn)化的經(jīng)濟(jì)收益分配
第十條?縱向科研項(xiàng)目（指政府各部門,、醫(yī)院等單位投入經(jīng)費(fèi)資助的技術(shù)項(xiàng)目）成果技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得,，其分配比例為：成果完成人80%，醫(yī)院20%,。
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第十一條?橫向科研項(xiàng)目（含自選項(xiàng)目,、委托開發(fā)項(xiàng)目、聯(lián)合開發(fā)項(xiàng)目,、技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目等）技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓所得,，其分配比例為：成果完成人90%，醫(yī)院10%,。
第十二條?醫(yī)院鼓勵(lì)適于醫(yī)院內(nèi)部直接轉(zhuǎn)化的技術(shù)成果在醫(yī)院內(nèi)部轉(zhuǎn)化,。由醫(yī)院內(nèi)部自行實(shí)施轉(zhuǎn)化的，在簽訂合同時(shí),，根據(jù)對技術(shù)成果評估的實(shí)際價(jià)值,，可以在項(xiàng)目轉(zhuǎn)化成功后的3-5年內(nèi),，每年從實(shí)施技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的凈收入中提取10-20%的比例用于獎(jiǎng)勵(lì)成果完成者。
第十三條?獎(jiǎng)金分配時(shí),，在研究開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化中起關(guān)鍵作用者（一般為1-2人）所得應(yīng)不高于課題組獎(jiǎng)勵(lì)總額的60%。獲獎(jiǎng)人所得獎(jiǎng)金和按股份,、出資比例分紅,，或轉(zhuǎn)讓股權(quán)所得時(shí)，按國家現(xiàn)行的科技成果轉(zhuǎn)化有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四章?科技成果轉(zhuǎn)化的管理
第十四條?醫(yī)院鼓勵(lì)進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化工作,。應(yīng)積極組織力量支持、幫助成果完成單位或成果完成人適時(shí)進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化,。
第十五條?吉林中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院科教科是醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)化管理的職能部門,，負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)科技成果的轉(zhuǎn)化工作,，提供科技成果轉(zhuǎn)化需要的經(jīng)濟(jì)信息,、技術(shù)信息、環(huán)境信息,；為科技成果轉(zhuǎn)化提供相關(guān)的咨詢活動(dòng),。
第十六條?為保證科技成果的技術(shù)服務(wù)質(zhì)量，保護(hù)醫(yī)院及科技人員的合法權(quán)益,，對地方和企業(yè)成果轉(zhuǎn)化的技術(shù)服務(wù),，應(yīng)由醫(yī)院統(tǒng)一安排，簽訂協(xié)議,，醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)化工作由科教科統(tǒng)一負(fù)責(zé),。
第十七條?重大科技成果轉(zhuǎn)化由科教科上報(bào)醫(yī)院組織實(shí)施，一般科技成果轉(zhuǎn)化由科技處組織實(shí)施或委托相關(guān)部門,、單位組織實(shí)施,。
第十八條?凡轉(zhuǎn)讓成功的科技成果，均應(yīng)由科教科備案存檔,。其轉(zhuǎn)讓費(fèi)收繳及成果完成人的收益發(fā)放由醫(yī)院財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé),，實(shí)行統(tǒng)收統(tǒng)支。
第十九條?凡學(xué)醫(yī)院技成果,，不論以何種方式在院內(nèi),、院外實(shí)施轉(zhuǎn)化，都應(yīng)先行做好技術(shù)成果的評估,，依法簽訂合同,，明確雙方享有的權(quán)益和各自應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。??????????????????????????????????????
第二十條?醫(yī)院積極鼓勵(lì)非職務(wù)科技成果的轉(zhuǎn)化,，在完成一年后未實(shí)施轉(zhuǎn)化的,，成果完成者可在不變更職務(wù)成果權(quán)屬的前提下,，向醫(yī)院主管部門（科教科）提出申請，由科技處協(xié)助進(jìn)行該項(xiàng)科技成果的轉(zhuǎn)化,，與醫(yī)院簽訂協(xié)議,，并享有協(xié)議約定的權(quán)益。
第二十一條?我院職工在其它單位兼職從事研究開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化,，需經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn),。離崗創(chuàng)辦科技企業(yè)或到其它企業(yè)兼職轉(zhuǎn)化科技成果的，必須與醫(yī)院簽訂合同,，其離崗兼職期間的工資,、醫(yī)療、意外傷害等待遇和保險(xiǎn)由其所在的專職和兼職企事業(yè)單位負(fù)責(zé),。
第二十二條?參加科技成果轉(zhuǎn)化的有關(guān)人員,，應(yīng)對所轉(zhuǎn)化的科研成果技術(shù)保密，須簽訂在職期間或離職,、離休,、退休后一定期限內(nèi)保守單位技術(shù)秘密的協(xié)議。有關(guān)人員不得違反協(xié)議約定,，泄露醫(yī)院的技術(shù)秘密和從事與原單位相同的科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng),。
第二十三條?從事上述活動(dòng)及其人員，不得侵害醫(yī)院的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，不得無償使用職務(wù)技術(shù)成果,。
第五章?科技成果轉(zhuǎn)化的行政法律責(zé)任
第二十四條?醫(yī)院及科技人員的合法權(quán)益應(yīng)依法保護(hù)，科技成果及各種無形資產(chǎn)要依法使用,。對各種形式的侵權(quán)行為,，醫(yī)院依法追究有關(guān)單位和人員的經(jīng)濟(jì)、行政和法律責(zé)任,。
第二十五條?科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)依照有關(guān)法律,、法規(guī)，規(guī)范,、有序地進(jìn)行,。凡我院各類職務(wù)技術(shù)成果，其所有權(quán)按規(guī)定歸醫(yī)院所有,。未經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn),，任何單位和個(gè)人不得私自對外轉(zhuǎn)讓，不得侵犯醫(yī)院和成果完成人的合法權(quán)益,。私自轉(zhuǎn)讓職務(wù)技術(shù)成果的,，醫(yī)院將依法追回違法所得，并視情節(jié)輕重,，處以違法所得3倍以上的經(jīng)濟(jì)處罰,。
第二十六條?泄露課題組或其它人員正在進(jìn)行或已完成的有關(guān)技術(shù)秘密,；職工未經(jīng)醫(yī)院允許，變相轉(zhuǎn)讓職務(wù)技術(shù)成果,；或未經(jīng)一眼允許,，以各種方式或渠道導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部重要試驗(yàn)資料、試驗(yàn)材料流失到院外,，給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失者,，將予以行政處分。離休,、退休、離職一年內(nèi),，個(gè)人從事與原在職期間相同的科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)的,，應(yīng)按職務(wù)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化進(jìn)行管理，享有規(guī)定的權(quán)益并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。
第二十七條?在科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)中弄虛作假,、非法牟利，或?qū)萍汲晒峁┨摷贆z測或評估證明,，給醫(yī)院造成損失的,，由當(dāng)事人依法承擔(dān)全部民事賠償責(zé)任。因技術(shù)不成熟給成果轉(zhuǎn)讓造成經(jīng)濟(jì)損失的,，由直接受益者賠償損失,。
?第六章?附則
第三十三條?本辦法未盡事宜參照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條?本辦法由科技處負(fù)責(zé)解釋,，自公布之日實(shí)施,。
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二OO九年二月十日
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備
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院
環(huán)
境
院
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