閱讀:356 發(fā)布時(shí)間:2014-01-15 09:43:30
2012年11月22日,我院護(hù)理管理后備人才競(jìng)聘工作圓滿完成。此次競(jìng)聘工作旨在實(shí)現(xiàn) “工作愉快,、進(jìn)步順暢”的醫(yī)院總體目標(biāo),,充實(shí)護(hù)理管理隊(duì)伍,提升護(hù)理管理水平。競(jìng)聘本著公平、公正、公開(kāi)的原則,,面向全院護(hù)理人員,具備大專(zhuān)以上學(xué)歷,、護(hù)師以上職稱(chēng),,考核成績(jī)優(yōu)秀、工作中無(wú)糾紛差錯(cuò)均可報(bào)名,,通過(guò)理論考試,、操作考核、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的綜合能力測(cè)試等方法,,綜合考察報(bào)名者的專(zhuān)業(yè)技能,、護(hù)理理念、反應(yīng)能力,、管理意識(shí)等,。競(jìng)聘工作在監(jiān)察科的全程監(jiān)督中完成,共有19名護(hù)理人員參加了競(jìng)聘,,最后通過(guò)綜合測(cè)評(píng)結(jié)果,,楊旭、閆言,、邵丹等7名優(yōu)秀護(hù)士成功進(jìn)入護(hù)理管理后備人才庫(kù),。此次活動(dòng),,給了年輕護(hù)士展示自己的平臺(tái),,也為醫(yī)院護(hù)理管理工作的發(fā)展提供了人才儲(chǔ)備,對(duì)提升護(hù)理團(tuán)隊(duì)的管理水平起到了推動(dòng)和促進(jìn)作用,。