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??? 2012年11月22日,,我院護理管理后備人才競聘工作圓滿完成,。此次競聘工作旨在實現(xiàn) “工作愉快、進步順暢”的醫(yī)院總體目標,,充實護理管理隊伍,,提升護理管理水平,。競聘本著公平、公正,、公開的原則,,面向全院護理人員,具備大專以上學(xué)歷,、護師以上職稱,,考核成績優(yōu)秀、工作中無糾紛差錯均可報名,,通過理論考試,、操作考核,、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的綜合能力測試等方法,綜合考察報名者的專業(yè)技能,、護理理念,、反應(yīng)能力、管理意識等,。競聘工作在監(jiān)察科的全程監(jiān)督中完成,,共有19名護理人員參加了競聘,最后通過綜合測評結(jié)果,,楊旭,、閆言、邵丹等7名優(yōu)秀護士成功進入護理管理后備人才庫,。此次活動,給了年輕護士展示自己的平臺,,也為醫(yī)院護理管理工作的發(fā)展提供了人才儲備,,對提升護理團隊的管理水平起到了推動和促進作用。