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2022年度護(hù)理管理后備人才競(jìng)聘工作
閱讀:493 發(fā)布時(shí)間:2022-07-25 20:04:08
2022年度護(hù)理管理后備人才競(jìng)聘工作
選手們?cè)谶M(jìn)行理論考試
為做好護(hù)理管理后備人才的培訓(xùn)與選拔,,根據(jù)醫(yī)院《護(hù)理人才梯隊(duì)建設(shè)方案》,,護(hù)理部組織實(shí)施了2022年度護(hù)理管理后備人才競(jìng)聘工作,,共有35名復(fù)合型人才報(bào)名參加,。經(jīng)過民主測(cè)評(píng),、自我展示,、理論與技能考核,、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論五個(gè)環(huán)節(jié)的評(píng)比選拔,,最終有14人脫穎而出,,并通過公示,,進(jìn)入護(hù)理管理后備人才隊(duì)伍。
護(hù)理部主任穆禹主持開幕式,,宣讀評(píng)選流程和評(píng)分要求,。本次競(jìng)聘本著自愿、公開,、公正的原則對(duì)多個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行量化賦分,,通過多維度考核,為優(yōu)秀的護(hù)理人才創(chuàng)造公平的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),。
紀(jì)委書記劉雪松在開幕式上講話,,闡述了護(hù)理管理后備人才競(jìng)聘工作的重要意義和醫(yī)院對(duì)本次競(jìng)聘工作的重視,肯定了復(fù)合型人才在醫(yī)院日常護(hù)理工作和抗擊新冠肺炎疫情斗爭(zhēng)中的突出表現(xiàn),,并提出了對(duì)護(hù)理骨干們?cè)卺t(yī)院未來護(hù)理事業(yè)發(fā)展中的殷切希望,。
競(jìng)聘會(huì)以自我展示環(huán)節(jié)拉開序幕,選手們每人利用2分鐘進(jìn)行自我展示并進(jìn)行抽簽答題,,考驗(yàn)了選手們的日常經(jīng)驗(yàn)積累和臨場(chǎng)應(yīng)變能力,。
護(hù)理理論和技能是護(hù)理工作的基礎(chǔ),通過理論考試,、技能考核考察選手們的專業(yè)理論知識(shí)和臨床實(shí)踐水平,。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈,選手們積極踴躍發(fā)言,,以不同維度分析問題發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn),,將現(xiàn)場(chǎng)氣氛推向高潮。評(píng)委們通過聆聽觀察選手們的表現(xiàn),,進(jìn)行多維度評(píng)分,。
為確保競(jìng)聘工作的公平性,在不同的環(huán)節(jié),,由不同的人員擔(dān)任評(píng)委,,除了全體護(hù)士長(zhǎng)以外,黨辦主任周曉云,,醫(yī)務(wù)科主任王俊玲,、人力資源部主任侯東及各黨支部書記受邀擔(dān)任專家評(píng)委,,從不同的角度對(duì)競(jìng)聘選手進(jìn)行了客觀的評(píng)分。評(píng)委們對(duì)參加競(jìng)聘的護(hù)理骨干們的精彩表現(xiàn)給予了高度肯定,。2022年度護(hù)理管理后備人才競(jìng)聘工作圓滿落幕,既為醫(yī)院選拔出后備人才,,也讓更多的優(yōu)秀護(hù)理骨干得到了鍛煉,,展現(xiàn)了風(fēng)采。新鮮血液的注入使護(hù)理管理的后備隊(duì)伍煥發(fā)出了新活力,、增添了新動(dòng)力,,后備人才們也將在新的挑戰(zhàn)中不斷成長(zhǎng),充分發(fā)揮骨干力量,,逐漸成長(zhǎng)為護(hù)理隊(duì)伍中的中流砥柱,。
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